Hypnosystemische Kommunikation II

Hypnosystemische Kommunikation II

Hypnosystemische Kommunikation in der Arbeit mit Teams und Gruppen

Die hypnosystemische Kommunikation zeichnet sich durch eine konsequent kompetenzorientierte und wertschätzende Haltung aus. Im Mittelpunkt steht die Annahme, dass Menschen bereits über vielfältige Kompetenzen verfügen – auch dann, wenn diese im Problemkontext für die Betroffenen in den Hintergrund treten.

Eine besondere Herausforderung in der Arbeit mit Teams und Gruppen besteht darin, gleichzeitig viele unterschiedliche Sichtweisen zu berücksichtigen und allen Beteiligten das Gefühl zu geben, verstanden und in ihrem jeweiligen Standpunkt ernst genommen zu werden. Genau hier setzt die hypnosystemische Haltung an: Sie ermöglicht es, auch in komplexen Dynamiken Anschlussfähigkeit, Resonanz und gegenseitiges Verstehen herzustellen.

Im Seminar lernen die Teilnehmenden zentrale Haltungen und Techniken der hypnosystemischen Kommunikation für die Arbeit mit Gruppen und Teams in Beratung, Führung und Organisationskontexten.

Behandelt werden unter anderem folgende Fragen:

• Wie kann in Teams und Gruppen eine tragfähige, wertschätzende Arbeitsbasis für ein Gesprächs-, Führungs- oder Beratungssetting entstehen?
• Wie gelingt es, unterschiedliche Perspektiven gleichzeitig ernst zu nehmen und zu würdigen?
• Wie lassen sich problemstabilisierende Muster im Team erkennen und konstruktiv verändern?

Hypnosystemische Kommunikationsmethoden in Teams und Gruppen

Die Teilnehmenden lernen zentrale hypnosystemische Haltungen und Methoden für die Arbeit mit Gruppen und Teams, insbesondere:

• Pacing – ein fein abgestimmtes Mitgehen mit unterschiedlichen Perspektiven und emotionalen Zuständen zur Herstellung von Kontakt und Vertrauen
• All-Empathie – die gleichzeitige wertschätzende Wahrnehmung und Anerkennung aller Positionen im System, auch in Spannungs- und Konfliktsituationen
• Utilisation – das bewusste Aufgreifen und Nutzen aller im System vorhandenen Äußerungen, Muster und Dynamiken als Ressource für Entwicklung

Im Mittelpunkt steht dabei die Fähigkeit, durch hypnosystemische Kommunikation Anschlussfähigkeit herzustellen und allen Beteiligten das Gefühl zu geben, mit ihrer jeweiligen Sichtweise gesehen und verstanden zu werden.

Anwendungsfelder

Das Seminar richtet sich an Personen, die mit Teams und Gruppen arbeiten, insbesondere in:

• Coaching und Supervision
• Mediation und Konfliktarbeit
• Führung und Management
• Team- und Organisationsentwicklung
• Pädagogik und soziale Organisationen
• Beratung in institutionellen und organisationalen Kontexten

Das Seminar eignet sich sowohl für Einsteiger:innen als auch für erfahrene Praktiker:innen sowie als Ergänzung zu systemischen Weiterbildungen. Das Seminar kann unabhängig vom Seminar „Hypnosystemische Kommunikation I“ besucht werden.

Lernziele

Die Teilnehmenden:

• verstehen zentrale hypnosystemische Prinzipien in der Arbeit mit Teams und Gruppen
• entwickeln eine hoch anschlussfähige, wertschätzende Haltung in komplexen Systemen
• können unterschiedliche Perspektiven und Beziehungen gleichzeitig halten
• wenden All-Empathie, Pacing und Utilisation gezielt in Teamprozessen an
• fördern durch Haltung, Verhalten, Sprache und Methoden die Möglichkeiten für Entwicklung in Gruppen und Organisationen