Selbstführung & Führungsfähigkeit in Health Care – CAS

Von Juventus wittlin stauffer: Sich selbst kennen, um andere zu führen durch Resilienz, Kommunikation und Persönlichkeit

Wer im Gesundheitswesen führt, trägt Verantwortung für Menschen in besonders sensiblen Situationen. Resilienz, Fürsorge, Diversity Management und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu orchestrieren, sind hier keine Zusatzqualifikationen – sie sind Grundvoraussetzungen für wirksame Leadership.

Allgemeine Informationen

Das CAS Selbstführung und Führungsfähigkeit in Health Care, angeboten in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ), stellt Sie selbst ins Zentrum: Ihre Werte, Ihre Haltung, Ihre Ressourcen. Denn nachhaltige Führung beginnt mit effizienter Selbstführung.

Sie lernen, wie Sie durch bewusstes Selbstmanagement nicht nur Ihre eigene Gesundheit und Motivation stärken, sondern auch Ihre Teams fair, nachhaltig und wirkungsvoll entwickeln. Ein eintägiges individuelles Entwicklungsassessment mit persönlicher Auswertung durch einen Coach gibt Ihnen wertvolle Einblicke in Ihre Fähigkeiten und Potenziale.

Im Unterschied zu den anderen CAS-Programmen von Juventus wittlin stauffer, die strategische Führung (CAS Strategie, Leadership & Kultur), operatives Management (CAS Management moderner Organisationen) oder modulare Themenvertiefung (CAS ALP) in den Fokus rücken, beginnt dieses CAS bei der Person der Führungskraft selbst. Es ist anrechenbar an den MAS Health Care Management.

Zielgruppe

Der CAS Selbstführung und Führungsfähigkeit in Health Care richtet sich an Sie, wenn Sie …

• als Führungsperson im Gesundheitswesen mit Hochschulabschluss arbeiten – z.B. als Gesundheitswissenschaftler:innen, Teamleitende, Bereichsverantwortliche:r , Fachspezialist:in, Oberärzt:in, Pflegefachperson FH, Physio-/Ergotherapeut:in, Hebamme FH, Führungskraft aus Labor, Röntgen oder Osteopathie – und ihre Leadership-Kompetenzen gezielt ausbauen möchten
• mindestens zwei Jahre studienrelevante Berufserfahrung mitbringen
• den Aufstieg in eine erweiterte Führungsaufgabe planen und Ihr Führungsverständnis vertiefen und reflektieren wollen

Sie bringen Erfahrung, Engagement und den Wunsch mit, Ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten – dieses CAS gibt Ihnen das Handwerkszeug dazu.

Lerninhalte

Der Studiengang umfasst 18 Ausbildungstage in 9 Modulen à je 2–3 Tagen über rund 6 Monate, inklusive eines eintägigen individuellen Entwicklungsassessments mit Coach-Auswertung. Alle Inhalte sind auf die besonderen Anforderungen des Gesundheitswesens zugeschnitten.

Selbstführung und persönliche Entwicklung

• Eigene Werte, Stärken und Entwicklungsfelder erkennen und gezielt nutzen
• Motivation verstehen und erhalten
• Individuelles Entwicklungsassessment mit persönlicher Auswertung durch einen Coach

Resilienz und Gesundheit

• Strategien für den Umgang mit Belastung, Stress und Veränderung
• Selbstmanagement für mehr Effizienz, Gesundheit und langanhaltende Motivation

Leadership und systemisches Führen

• Führungsstile, Führungsinstrumente und systemisches Führen
• Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverständnisses

Kommunikation und Konfliktmanagement

• Zielgerichtete, empathische und lösungsorientierte Kommunikation
• Kommunikation in der Führung und Konfliktlösung

Teamführung und Diversity Management

• Interkulturelle und interdisziplinäre Teams fair und wirkungsvoll leiten
• Motivation fördern, Potenziale entfalten, gemeinsame Ziele erreichen
• Diversity Management im Gesundheitswesen

Personalführung und -entwicklung

• Gezieltes Personal-, Zeit- und Ressourcenmanagement
• Teams nachhaltig entwickeln und orchestrieren

CAS Abschlussarbeit

Methodik

Der CAS-Studiengang ist konsequent berufsbegleitend konzipiert – eine 100-prozentige Berufstätigkeit bleibt möglich. 

Die Ausbildungstage verteilen sich über rund 6 Monate. Ein besonderes Highlight ist das eintägige individuelle Entwicklungsassessment mit persönlichem Coaching und Auswertungen. 

Die Inhalte werden durch praxisorientierte Fallbeispiele, Gruppenarbeiten und Selbstreflexion vertieft. Die digitale Lernplattform unterstützt Sie beim selbstgesteuerten Lernen zwischen den Präsenztagen.

Aufnahmebedingungen

Für die Aufnahme in das CAS benötigen Sie:

• Einen Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule) in Medizin oder Psychologie
• Eine aktuelle oder angestrebte Kaderfunktion im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie oder klinische Psychologie, die eine Umsetzung des Erlernten ermöglicht (Praxistransfer)

Hinweis: Eine Zulassung zum CAS erfolgt unabhängig von einer möglichen Zulassung zum MAS. 

Wir beraten Sie gerne, ob Ihre Ausbildung und Berufserfahrung für die Teilnahme ausreichen.

Abschluss & Anerkennung

Sie schliessen den Studiengang mit dem «Certificate of Advanced Studies in Selbstführung und Führungsfähigkeit in Health Care» ab.

Anerkennung

• Der Abschluss wird mit 15 ECTS-Credits und 25 FMH/SIWF-Credits anerkannt.
• International anerkannter Zertifikatsabschluss nach dem Bologna-Hochschulsystem
• Verliehen in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ)

Das CAS ist voll an den MAS Health Care Management anrechenbar.

Chancen & Perspektiven

Mit diesem CAS öffnen Sie sich neue berufliche Möglichkeiten und stärken Ihre Position im Gesundheitswesen:

• Übernahme von Führungsverantwortung: Qualifizieren Sie sich für Teamleitungs-, Bereichsleitungs- oder Projektleitungsfunktionen
• Mehr Wirksamkeit in Ihrer aktuellen Rolle: Führen Sie souveräner, klarer und mit grösserer Zufriedenheit
• Karriereentwicklung: Positionieren Sie sich für höhere Kaderfunktionen bei der Spitex, in Spitälern, Pflegeeinrichtungen oder Gesundheitsorganisationen
• Persönliche Weiterentwicklung: Gewinnen Sie Klarheit über Ihre Führungshaltung, Ihre Werte und Ihre Wirkung
• Netzwerk: Profitieren Sie vom Austausch mit anderen Führungspersonen aus dem Gesundheitswesen und knüpfen Sie wertvolle Kontakte

Dieser CAS ist mehr als eine Weiterbildung – er ist eine Investition in Ihre Zukunft als Führungspersönlichkeit.

Kosten

Inkl. Lernmedien & Gebühren

CHF 9’100.– Gesamtzahlung

Vorteile bei Juventus

• Sie selbst im Zentrum: Statt nur Führungstechniken zu vermitteln, beginnt dieses CAS bei Ihrer Selbstführung – Ihrer Haltung, Ihren Werten, Ihrer Resilienz. Denn wer sich selbst klar führt, kann auch andere inspirieren.
• Individuelles Entwicklungsassessment: Ein eintägiges Assessment mit persönlicher Coach-Auswertung gibt Ihnen fundierte Einblicke in Ihre Fähigkeiten und Potenziale – ein im Wettbewerbsumfeld einzigartiges Element.
• Kooperation mit der HWZ Zürich: International anerkannter Zertifikatsabschluss nach dem Bologna-Hochschulsystem, anrechenbar an den MAS Health Care Management.
• Praxisverankerter Fachbeirat: Neun Führungspersönlichkeiten aus Spitälern, Kliniken und Verbänden stellen sicher, dass alle Inhalte aktuell und branchenrelevant bleiben.
• 100 % berufsbegleitend: 18 Ausbildungstage über 6 Monate – eine volle Berufstätigkeit bleibt möglich, das Gelernte fliesst direkt in Ihre Praxis ein.
• Dozierende aus dem Gesundheitswesen: Erfahrene Führungspersonen, Coaches und Wissenschaftler:innen, die Ihre Herausforderungen kennen und Praxiserfahrung mit fundiertem Wissen verbinden.
• Doppelte Credit-Anerkennung: 15 ECTS und 25 SIWF-Credits in einem Studiengang.
• Klare Positionierung im CAS-Portfolio: Das einzige CAS von Juventus wittlin stauffer, das Selbstführung, Resilienz und Diversity Management als Fundament wirksamer Leadership ins Zentrum stellt.