Strategie, Leadership & Kultur in Health Care – CAS

Von Juventus wittlin stauffer: Ihre Organisation im Wettbewerb positionieren und entwickeln

Der Wettbewerbsdruck im Gesundheitswesen steigt kontinuierlich. Führungspersonen brauchen nicht nur operative Managementkompetenz, sondern strategischen Weitblick, wirksame Führungsinstrumente und die Fähigkeit, Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Genau hier setzt das CAS Strategie, Leadership und Kultur in Health Care an.

Allgemeine Informationen

Der in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) angebotene CAS-Studiengang verbindet strategische Unternehmensführung mit Leadership-Entwicklung und Organisationskultur – konsequent ausgerichtet auf die Realität des Gesundheitswesens.

Sie lernen, Ihren Führungsbereich klar zu positionieren, Ihr Team zielgerichtet weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse souverän zu steuern.

Zielgruppe

Der CAS «Strategie, Leadership und Kultur in Health Care» richtet sich an Sie, wenn Sie …

• als Führungsperson im Gesundheitswesen mit Hochschulabschluss arbeiten – z.B. als Abteilungsleiter:inn, Projektleiter:inn, Fachspezialist:in, Oberärzt:in, Pflegefachperson FH, Physio-/Ergotherapeut:in, Hebamme FH, Führungskraft aus Labor, Röntgen oder Osteopathie – und Ihre strategischen und führungsbezogenen Kompetenzen gezielt ausbauen wollen
• mindestens zwei Jahre studienrelevante Berufserfahrung mitbringen
• den Aufstieg in eine erweiterte Führungsaufgabe planen und Ihr Führungsverständnis vertiefen und reflektieren wollen

Lerninhalte

Die Studientage sind verteilt auf 9 Themenblöcke à 2–3 Tagen über rund 6 Monate. Die Inhalte sind auf die spezifischen Anforderungen des Gesundheitswesens zugeschnitten und verbinden strategisches Fundament mit direkter Anwendbarkeit.

Strategische Unternehmensführung

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien in komplexen Gesundheitsorganisationen
• Positionierung und Abgrenzung des eigenen Führungsbereichs
• Gestaltung einer wirksamen Unternehmens- und Bereichspolitik
• Analyse von Wettbewerbsdynamiken und Marktentwicklungen im Gesundheitswesen

Leadership und Teamführung

• Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverständnisses
• Wirkungsvolle Teamführung und Teamentwicklung
• Führung in Veränderungsprozessen und Change Management
• Kommunikation, Konfliktmanagement und Entscheidungsfindung
• Aufbau und Pflege einer motivierenden Führungskultur

Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

• Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmens- und Teamkultur
• Steuerung von Transformationsprozessen
• Umgang mit Komplexität und Unsicherheit
• Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung

Methodik

Der CAS-Studiengang ist konsequent berufsbegleitend konzipiert – eine 100-prozentige Berufstätigkeit bleibt möglich. 

Die Inhalte werden von erfahrenen Dozierenden mit direktem Bezug zum Gesundheitswesen vermittelt. Die digitale Lernplattform unterstützt Sie beim selbstgesteuerten Lernen zwischen den Präsenztagen.

Aufnahmebedingungen

Zur Aufnahme in diesen Studiengang benötigen Sie:

• einen Hochschulabschluss und mindestens zwei Jahre studienrelevante Berufserfahrung. Andere, äquivalente Bildungsabschlüsse (HF oder eidgenössisches Diplom) mit entsprechender Praxistätigkeit von mindestens zwei Jahren können über ein ausserordentliches Zulassungsverfahren zugelassen werden.
• Grundkenntnisse in Management und Führung
• Nachweis der persönlichen Führungsposition im Gesundheitswesen
• Betriebliche Rahmenbedingungen, die eine Umsetzung des Erlernten ermöglichen (Praxistransfer)

Hinweis: Eine Zulassung zum CAS erfolgt unabhängig von einer möglichen Zulassung zum MAS. Juventus berät Sie gerne, ob Ihre Ausbildung und Berufserfahrung für die Teilnahme ausreichen.

Abschluss & Anerkennung

Der Studiengang schliesst mit dem «Certificate of Advanced Studies in Strategie, Leadership und Kultur in Health Care» ab. 

Anerkennung

• Der Abschluss wird mit 15 ECTS-Credits und 25 FMH/SIWF-Credits anerkannt.
• International anerkannter Zertifikatsabschluss nach dem Bologna-Hochschulsystem
• Verliehen in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ)

Das CAS ist voll an den MAS Health Care Management anrechenbar.

Chancen & Perspektiven

Mit diesem CAS stärken Sie Ihre strategische Handlungsfähigkeit und positionieren sich als Führungsperson, die nicht nur reagiert, sondern aktiv gestaltet. Sie qualifizieren sich für anspruchsvollere Führungspositionen in Spitälern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsorganisationen. Das vertiefte Verständnis für Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung macht Sie zur treibenden Kraft bei Transformationsprozessen. 

In Kombination mit den weiteren CAS-Programmen von Juventus wittlin stauffer bauen Sie Schritt für Schritt ein umfassendes Kompetenzprofil auf – bis hin zum MAS Health Care Management.

Mit insgesamt drei CAS-Abschlüssen sind Sie zum «MAS Health Care Management» zugelassen. Für den MAS-Abschluss haben Sie insgesamt sieben Jahre Zeit.

Kosten

Inkl. Lernmedien & Gebühren

CHF 9’100.–

Vorteile bei Juventus

• Strategischer Fokus im CAS-Portfolio: Das CAS von Juventus wittlin stauffer, das Strategie, Leadership und Unternehmenskultur in einem integrierten Programm verbindet – die ideale Vertiefung für Führungspersonen, die über das operative Management hinausdenken.
• Kooperation mit der HWZ Zürich: International anerkannter Zertifikatsabschluss nach dem Bologna-Hochschulsystem, anrechenbar an den MAS Health Care Management.
• Praxisverankerter Fachbeirat: Neun Führungspersönlichkeiten aus Spitälern, Kliniken und Verbänden stellen sicher, dass alle Inhalte aktuell und branchenrelevant bleiben.
• 100 % berufsbegleitend: 18 Ausbildungstage über 6 Monate – eine volle Berufstätigkeit bleibt möglich.
• Dozierende aus dem Gesundheitswesen: Erfahrene Fachpersonen verbinden fundiertes Wissen mit gelebter Führungskompetenz und ermöglichen direkten Praxistransfer.
• Klare Stufenlogik: Das CAS Strategie, Leadership und Kultur ergänzt die operativen und fachspezifischen CAS-Programme perfekt – für ein vollständiges strategisches Kompetenzprofil als Führungskraft im Gesundheitswesen.
• Doppelte Credit-Anerkennung: 15 ECTS und 25 SIWF-Credits in einem Studiengang.
• Standort Zürich: Unterricht am JuveCampus City, Hallwylstrasse 71 – zentral gelegen und gut erreichbar.